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Zeitschriften/Serien
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Art des Inhalts Zeitschrift
Titel Human relations : towards the integration of the social sciences
Verlag New York, NY [u.a.] : Springer Science + Business Media B.V. - Thousand Oaks, Calif. [u.a.] : Sage Publications
New York, NY [u.a.] : Kluwer [anfangs]
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 1947-
Zählung 1.1947/48 -
Umfang/Format Online-Ressource
Andere Ausgabe(n) Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Human relations
Abweichende Titel Kurztitel nach DIN 1502: HR
Kurztitel nach DIN 1502: HRL
Kurztitel nach DIN 1502: HUR
Kurztitel nach DIN 1502: Hum Rel
Kurztitel nach DIN 1502: Hum Relat
Kurztitel nach DIN 1502: Human Rel
Kurztitel nach DIN 1502: Human Relat
Kurztitel nach DIN 1502: Hum Relations
URL https://ezb.ur.de/?1492301-4 (Elektronische Zeitschriftenbibliothek)
https://journals.sagepub.com/home/hum (Verlag; 1.1947 - ) (Nationallizenz)
https://journals.sagepub.com/home/hum (Verlag; 1.1947/48 -)
http://link.springer.com/journal/10748 (Verlag; 50.1997 - 52.1999)
ISSN ISSN der Vorlage: 1573-9716
ISSN der Vorlage: 1741-282X
Identifikationsnummern CODEN: HUREA ; HUREAA
Sprache(n) Englisch (eng)
Anmerkungen Gesehen am 10.12.12
Schlagwörter Human relations ; Zeitschrift ; Elektronische Publikation
Sozialwissenschaften ; Human relations ; Zeitschrift ; Elektronische Publikation
Betriebsklima ; Zeitschrift
Arbeitszufriedenheit ; Zeitschrift
Zugehörige Artikel 43 Artikel
  1. Advantages of Groups in Market Transactions
    Enthalten in Human relations Bd. 52, Nr. 12, date:12.1999: 1563-1579
  2. Internal vs. External Successions and Their Effect on Firm Performance
    Enthalten in Human relations Bd. 52, Nr. 12, date:12.1999: 1485-1504
  3. ...





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